て、キジで色々観察し、それを基にしてサルが分析し、
イヌのやる事っていったら何でしょう？
そう、それを「実行する」と言う事ですね。行動を起こして
頭の中の物を実際に試してみるのです。
何かをする上で、キジやサルの役目がとても大事に感じる
かも知れませんが、このイヌの行動力が一番大事だと
いう人が多いです。行動力が有れば勉強や研究など
どんどん前進していきます。仕事も遊びも、進展していきます。
行動力が有ればどんどん経験を積み、それによって
後から知識も付いて来ると言う考え方があるからです。
それは、イヌが動かない事には今までの苦労が、水の泡に
なってしまうからです。体力と行動力があれば、キジとサルが
育っていなくてもそれをカバーできると言う事ですね。
ですが、新人さんの場合は、むやみに突っ走ると失敗して、
先輩などに尻拭いをさせてしまうこともありますので、
「初めは出来なくて当たり前！」これは皆が分かっています
から、焦らずに腰をすえてキジを飛ばし、新しい分野に
取り組んで行きましょう。・・・つづく。
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☆部下を上手に動かしたいなら参考にしてください。
ビジネスの人生は部下を持った事から始まります。
上司になったあなたは部下、仕事、会社へと責任がかかってきますね。
実力主義へと世の中が変わってきている現代において、残念ながら組織は「上司」を必要としなくなりつつあると言う現状の中で、今からの「理想上司モデル」がいません。
あなたは、これからのビジョンをしっかりと頭に描き、行動を起こさなければならないかと言う事です。
このＨＰを参考にして１個１個問題をクリアしてほしいと思います。
【部下の力をフルに引き出す上手な育て方！中間管理職初心者が生きぬく為の裏ワザを公開】
トップページ
・仕事と作業の違いはわかってる？
・桃太郎が違う動物を使ったらどうなるの？
・キジを先ずは飛ばして情報ゲット！
・サルは考える力とイマジネーション。
・イヌの役割は行動力。
・ 「知識」＋「行動力」＝仕事で桃太郎の鬼退治！
・自分の３匹の分析をしてみよう。
・やる気のある自分に変えられると信じて動くこと！
・自分を育てる上でいくつかパターンをあげて見ましょう。
・「新入社員に最低限満たして欲しい条件ランキング」
・初めて仕事をする時に必要な事って何でしょう。
・あなたが入社して大事な事はものまねです！
・サルは「分析」をして行きます。
・ｲﾇは「実行する」と言う行動に出よ！
・仕事のやり方も見つかり、面白くなってくる。
・出来るように習慣づけて行く事が大事なんです。
・感情は仕事のエネルギー源になります。
・あなたには無限の可能性があるんだよ！
・マイナス桃太郎（精神力）の「悪い感情」ってどんなもの？
・「感情のコントロール」で「痛み」と「快楽」を決めなおすには？
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・｢できる、やれる｣という気持ちを日常化して行きましょう。
・あなたは自分に自信を持っていますか？
・疑わない強さを持つにはどうしたらいいでしょうか？
・いつもイヌを傍に置いておきましょう。
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・「新入社員が上司に求めたいことランキング！」
・人に伝えると言う立場になったらどうする？
・後輩の桃太郎の状態を見極める事から始めよう。
・後輩に教えるのは、「段取りを考える」という事！
・「習慣」を身に付けさせなくてはなりません。
あなたは見てみぬ振りをしますか？それとも注意しに行きますか？
・仕事だからうまく行かない時もある。
・仕事をしていて意見が食い違ったらどうする？
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