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仕事がはかどらない原因がわかる!>・あなたは見てみぬ振りをしますか?それとも注意しに行きますか?

仕事をしているとちょっと目に余る態度の人とか、その仕事の
仕方はどうよ!って思ってしまう仕事仲間や上司がいますよね。
あなたは見てみぬ振りをしますか?それとも注意しに行きますか?

人は「人に厳しく自分には甘い生き物」で怠け者だったりします。
そして、自分の事は棚にあげてよく見える相手を非難する人も
います。自分でも悪い事だと思っていても「まぁ、これくらいならいいか」
って、自分には甘い人がいます。それを誰かに注意され、自分の方が
悪いかも?って分かっていても面白くなくて反対に「逆ギレ」する
人がいます。あなたはどうでしょうか?^^;
まぁ、この場合は自分で悪い事だと認識がある場合なのですが・・・。

会社仲間を大切に思うあまりに、誤った行動をしているかなって思う
人に気付いてほしくて注意する事があると思います。
でも、注意したり相手に改善を求めたりすると、それが改善される
どころか、さらにひどくなってしまうことがよくあるんです。
それはなぜだと思いますか?ちょっと考えてみてください・・・つづく。

職場には色んなタイプの人がいます。何通りか見てみましょう!
・自分の昔話と自慢話をする人の心理。

・自分のマイナス話と他のことばかり話す人の心理。

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・必要以上に相づちを打ちながら聞く人。

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・ほとんど相づちを打たないで聞く人。

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部下を上手に動かしたいなら参考にしてください。
ビジネスの人生は部下を持った事から始まります。
上司になったあなたは部下、仕事、会社へと責任がかかってきますね。
実力主義へと世の中が変わってきている現代において、残念ながら組織は「上司」を必要としなくなりつつあると言う現状の中で、今からの「理想上司モデル」がいません。
あなたは、これからのビジョンをしっかりと頭に描き、行動を起こさなければならないかと言う事です。
このHPを参考にして1個1個問題をクリアしてほしいと思います。
【部下の力をフルに引き出す上手な育て方!中間管理職初心者が生きぬく為の裏ワザを公開】>

仕事がはかどらない

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